第十届教代会第三次会议

杨柳青第二中学工会经费支出管理办法细则 （2019修订稿）

（经第十届教职工代表大会第三次会议通过）

为认真贯彻落实中央、市委有关规定和要求，严格执行《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》中明确的“八不准”，认真落实津工通〔2017〕67号、津工通〔2017〕94号、津西工发【2018】10号文件精神，进一步规范我校工会财务管理，使工会经费更好地为工会工作和职工群众服务，确保工会经费取之于职工用之于职工，结合学校实际，经学校工会委员会和经费审查委员会讨论通过，对津工通〔2017〕67号、津工通〔2017〕94号、津西工发【2018】10号文件中的有关规定进行详细说明，特制定《根据津工通〔2017〕67号、〔2017〕94号、津西工发【2018】10号文件精神，特制定杨柳青二中工会经费支出管理办法细则

一、工会经费收入

严格按照《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》的规定，依法获得各项经费收入。

二、工会经费支出范围

第一条  本校工会的工会经费全部用于为职工服务和开展工会活动。

第二条  工会经费支出范围包括：职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出、其他支出。

三、工会经费支出标准

第一条  职工活动支出中的教育支出按照津工通〔2017〕67号、津工通〔2017〕94号、津西工发【2018】10号文件规定严格执行。

第二条  活动支出

1.为职工文体活动支出时，需要有活动方案，方案中应明确奖励办法、标准和等次，奖励范围不得超过参加人员总数的三分之二，物质奖励不应超过300元/人。活动设置奖项不得超过三个等级，每个等级奖励差距在30-50元之间。同时，可以向未获得奖项的参加人员发放少量的物品以资鼓励，每次活动每人最高不超过100元。基层工会全年在开展同类活动时，向未获得奖项的参加人员发放的物品累计每人不得超过500元。活动中的评委、组织活动的成员，均设为高于参与奖的上一级奖项。

2.为劳动竞赛活动支出时，需要有活动方案，方案中应明确奖励办法、标准和等次，奖励范围不得超过参加人员总数的三分之一，物质奖励不应超过300元/人。活动设置奖项不得超过三个等级，每个等级奖励差距在30-50元之间。同时，可以向未获得奖项的参加人员发放少量的物品以资鼓励，每次活动每人最高不超过100元。基层工会全年在开展同类活动时，向未获得奖项的参加人员发放的物品累计每人不得超过500元。活动中的评委、组织活动的成员，均设为高于参与奖的上一级奖项。

其他未在本方案中提及的文体活动支出，严格按照津工通〔2017〕67号、津工通〔2017〕94号文件规定严格执行。

第三条  其他支出的会费支出标准。其他支出是指本校工会用于对外捐赠、赞助、固定资产盘亏损失及由工会组织的职工集体福利等方面的支出。对部分支出做如下规定：

1.本校工会会员结婚时，给予不超过600元/人的慰问品。

2.本校工会会员生育时，给予不超过500元/人的慰问品（津西工发【2018】10号）。生育慰问品的发放同样适用于男性会员。（自本方案通过之日起，结婚、生育慰问品每位会员只能享受一次。）

3.为当年退休的每位会员购买不超过1000元的纪念品，发放时间为会员正式退休当月。

4.会员生病住院，一般疾病慰问品不超过500元。重大疾病（市总工会指定的五类重大疾病），最高不超过1000元，每人每年最多不超过2000元。

5.会员本人因生病但未住院的（由工会委员会酌情决定），给予不超过300 元的慰问品，对会员进行慰问。

6.会员或直系亲属去世，给予不超过1000元的慰问金。直系亲属包括：配偶、子女、父母、公婆（岳父母）。

此办法中慰问标准与我校2019年制定的《杨柳青二中关于职工或职工直系亲属慰问金的使用说明》中的慰问标准需统筹使用，不能同时兼得。

5.会员本人或家庭因突发情况造成困难的，可对会员给予补助。补助办法和标准按照会员困难程度制定统一，详细细则参看附件一。

6.对于因私、因公请假未参加的活动的老师，奖励发放标准为“因公请假未参加，由主管组处提供证明，按照参与奖发放。因私请假未参加活动的不予发放奖励。

第四条 附则

本方案根据津工通〔2017〕67号、津工通〔2017〕94号、津西工发【2018】10号文件规定对本校工会会费支出做出解释，由杨柳青第二中学工会委员会负责落实、解释。本方案未涉及的工会会费支出，严格按照上级文件执行。本方案中各项规定若与上级文件精神相违背，按照上级文件要求执行。本方案需经过校支部会、工会委员会、教代会通过方可执行。

附件一

杨柳青第二中学工会会员困难慰问暂行办法

为合理地用好工会经费，本着以人为本，同舟共济，努力构建和谐校园的原则，让生活确有困难的会员能享受到学校集体大家庭给予的温暖。根据我校当前现状，特制定本暂行办法。

一、慰问对象

本校工会会员

二 、慰问原则

（一）本人自愿申请，组织集体讨论审批的原则。

（二）无特殊情况，同一人当年补助一般不超过二次的原则。

三、慰问标准

（一）会员本人因患重大疾病（重大疾病”按市总工会指定的五类重大疾病）可根据酌情适当增加，给予慰问金不超过1000元。

（二）会员配偶或供养的直系亲属患重大疾病（同上），直接影响教职工生活困难者；给予一次性补助金额为500----1000元不等。

（三）会员家庭发生突发性灾难事故，造成生活特别困难者。给予一次性补助金额为1000----2000元。

以上三项每人每年最多不超过2000元。

四、补助办法

（一）由会员写出书面申请，交工会委员会审核，报送学校支部，由学校支部会审批。慰问金额由学校支部会审议决定。

（二）学校支部会、工会需严格审核把关，必要时可找相关人员作进一步调查核实。

（三）慰问金额公开。校工会委员会负责将慰问困难会员的情况，每年用适当的方式向全体会员公布一次。

杨柳青二中校工会

2019-1-8